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Sie möchten mit Ihrer Arbeit spürbaren Unterschied machen? Bei Reha-OT verbinden wir Präzision in der Werkstatt, Empathie im Beratungsraum und echten Teamgeist. Entdecken Sie Ihren Platz – vom Einstieg bis zur Meister:in.

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1 offener Job

bei REHA-OT

Ein Umfeld, das trägt.

Stabil, sinnstiftend, menschlich – das erwarten Sie von Ihrem Job

Sie suchen eine Aufgabe, die Sicherheit und Sinn vereint – mit Raum zum Lernen, modernem Handwerks-Setup und fairer, wertschätzender Kultur. Genau so arbeiten wir.

Sinn & Nähe

Versorgung, die Alltag verändert – vom ersten Gespräch bis zur Nachsorge.

Gutes Ankommen

strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen, Lernpläne.

Wachstum

Weiterbildungen (fachlich & menschlich), Entwicklungswege bis zur Meister:in/Teamleitung.

Arbeitsalltag, der passt

verlässliche Absprachen, planbare Zeiten, moderne Werkstatt & digitale Tools.

Faires Miteinander

offene Feedback-Kultur, kurze Wege, Humor erwünscht.

Kurz erklärt: Aufgaben, Eignung, Chancen.

Rollen mit Wirkung – finden Sie Ihre Berufung

Neuer Job, 
neue Perspektiven

Initiativ Bewerbung

Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto an unsere E-Mail info@rehaot.de oder schriftlich an Postadresse.

 

REHA-OT Lüneburg Melchior und Fittkau GmbH
An der Roten Bleiche 1
21335 Lüneburg

Initiativ bewerben

Komfort & Gesundheit im Fokus.

Gut ausgestattet, gut begleitet – damit Arbeit leicht fällt

Wir achten auf Ihre Ergonomie, Tools und Lernzeiten – denn gute Versorgung beginnt beim Team.

  • Arbeitsplatz & Tools

    höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung, geprüfte Maschinen/Materialien.

  • Sicherheit & Schutz

    PSA/Arbeitskleidung je nach Bereich, klare Unterweisungen.

  • Wissen on top

    interne Schulungen, Hersteller-Trainings, Hospitationen.

  • Für den Alltag

    klare Vertretungsregeln, Urlaubsplanung im Team, verlässliche Erreichbarkeit.

Kurze Wege - kommen Sie einfach vorbei

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Mehr Informationen

Ihre Fragen – unsere Antworten

Ein Lebenslauf genügt – optional sind 3–5 Sätze zu Motivation und möglichem Starttermin hilfreich. Zeugnisse können Sie gerne direkt mitsenden oder später nachreichen.

Transparent & freundlich – vom ersten Klick bis zum Onboarding

Keine Blackbox, keine Bürokratie-Schleifen. Vier Schritte, in denen wir fachlich wie menschlich zueinander finden.

1

Bewerben

Lebenslauf reicht. Ein paar Sätze zu Motivation/Starttermin sind super.

2

Kennenlernen

30–45 Min. vor Ort: Fragen beidseitig klären

3

Kennenlernen

Werkstatt, Beratung, ggf. Außendienst erleben.

4

Entscheidung & Onboarding

Angebot, Einarbeitungsplan, willkommen im Team!

Alle Jobs in der Übersicht

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