Wir suchen Verstärkung. Bewerben Sie sich doch bei uns.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit spürbaren Unterschied machen? Bei Reha-OT verbinden wir Präzision in der Werkstatt, Empathie im Beratungsraum und echten Teamgeist. Entdecken Sie Ihren Platz – vom Einstieg bis zur Meister:in.

Zur Jobübersicht Initiativ bewerben

4 offene Jobs

bei REHA-OT

1 offener Job

bei Rehatechnik Reinecke

Ein Umfeld, das trägt.

Stabil, sinnstiftend, menschlich – das erwarten Sie von Ihrem Job

Sie suchen eine Aufgabe, die Sicherheit und Sinn vereint – mit Raum zum Lernen, modernem Handwerks-Setup und fairer, wertschätzender Kultur. Genau so arbeiten wir.
Hand Icon

Sinn & Nähe

Versorgung, die Alltag verändert – vom ersten Gespräch bis zur Nachsorge.

Haus Icon

Gutes Ankommen

strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen, Lernpläne.

Chart Icon

Wachstum

Weiterbildungen (fachlich & menschlich), Entwicklungswege bis zur Meister:in/Teamleitung.

Kontakt Icon

Arbeitsalltag, der passt

verlässliche Absprachen, planbare Zeiten, moderne Werkstatt & digitale Tools.

Handschlag Icon

Faires Miteinander

offene Feedback-Kultur, kurze Wege, Humor erwünscht.

Kurz erklärt: Aufgaben, Eignung, Chancen.

Rollen mit Wirkung – finden Sie Ihre Berufung

Junger Mann mit Brille und Jeanshemd lächelt und schüttelt einem Arzt oder Therapeuten in weißem Kittel die Hand, im Hintergrund ein Modell der menschlichen Wirbelsäule, helle Praxisräume.

Neuer Job, 
neue Perspektiven

Initiativ Bewerbung

Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto an unsere E-Mail karriere@rehaot.de oder schriftlich an Postadresse.

 

REHA-OT Lüneburg GmbH

Lüner Rennbahn 16

21339 Lüneburg

 

Initiativ bewerben

Komfort & Gesundheit im Fokus.

Gut ausgestattet, gut begleitet – damit Arbeit leicht fällt

Wir achten auf Ihre Ergonomie, Tools und Lernzeiten – denn gute Versorgung beginnt beim Team.

  • Arbeitsplatz & Tools

    höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung, geprüfte Maschinen/Materialien.

  • Sicherheit & Schutz

    PSA/Arbeitskleidung je nach Bereich, klare Unterweisungen.

  • Wissen on top

    interne Schulungen, Hersteller-Trainings, Hospitationen.

  • Für den Alltag

    klare Vertretungsregeln, Urlaubsplanung im Team, verlässliche Erreichbarkeit.

Kurze Wege - kommen Sie einfach vorbei

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Mehr Informationen

Ihre Fragen – unsere Antworten

Ein Lebenslauf genügt – optional sind 3–5 Sätze zu Motivation und möglichem Starttermin hilfreich. Zeugnisse können Sie gerne direkt mitsenden oder später nachreichen.

Transparent & freundlich – vom ersten Klick bis zum Onboarding

Keine Blackbox, keine Bürokratie-Schleifen. Vier Schritte, in denen wir fachlich wie menschlich zueinander finden.

1

Bewerben

Lebenslauf reicht. Ein paar Sätze zu Motivation/Starttermin sind super.

2

Kennenlernen

30–45 Min. vor Ort: Fragen beidseitig klären

3

Kennenlernen

Werkstatt, Beratung, ggf. Außendienst erleben.

4

Entscheidung & Onboarding

Angebot, Einarbeitungsplan, willkommen im Team!

Alle Jobs in der Übersicht

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    REHA-OT Recruiting-Team

    Fragen zur Stelle, zum Einstieg oder zur Bewerbung? Wir helfen Ihnen gern weiter.